新聞網訊 11月28日下午，后勤管理處在后勤會議室舉行教育思想大討論工作部署及推進會議。處長劉清亮主持討論會議，后勤黨政領導班子成員和各科負責人參加會議。
劉清亮帶領與會人員共同學習了《青島大學“十四五”人才培養改革方案》等相關文件，部署了相關工作要求，表示要緊緊圍繞立德樹人根本任務，深入推進“一二三四五”協同育人綜合改革方針，通過主動服務，規范管理，營造“四溫”育人環境。一是要以生為本，繼續多渠道籌措資金提高服務設施質量，改善服務育人硬條件。二是要不斷加強內控建設，提升治理能力，轉變工作作風，積極構建主動服務機制，主動問需于師生，解答師生急難愁盼，傾聽師生聲音，提升“軟實力”，提高服務育人實效，切實營造“有溫度、有溫情、有溫暖、有溫馨”的育人環境。
后勤管理處各分管副處長分別結合本中心實際情況，就教育思想觀念、對學?！耙欢奈濉眳f同育人和后勤服務育人的理解認識及下一步工作措施發言，大家一致表示將積極貫徹落實黨的教育方針和學校文件精神，為同學們提供更為優良的飲食、物業、水電暖能源、教室場館、開水浴室、快遞網點等方面的服務保障，促進學生全面發展。接下來后勤將根據學?！笆奈濉比瞬排囵B改革方案，充分挖掘利用服務業態、服務品牌，開展“助力學子、圓夢考研”食堂暖心服務活動和溫暖教室服務活動，“學校師生走進食堂”主題開放日等實踐活動，吸引社會資源捐贈樹木，推進生態校園建設，進一步提升服務育人、勞動育人、環境育人實效。
后勤管理處黨委書記王靜在總結發言時表示，要提高認識，堅持立德樹人根本任務，堅持人才培養的核心地位，根據后勤實際，打造勞動教育實踐活動平臺，營造出“三全育人”的良好氛圍，助力學生成人成才。一是要依托服務品牌和服務業態，在原有服務品牌基礎之上，深挖服務業態，匯聚多方服務育人力量、拓寬服務育人陣地，打牢服務育人基礎。二是主動賦能，開放服務業態，結合勞動教育與實踐育人特點，開設多種類、全方位勞動教育實踐活動，建立既能學習專業知識、了解優秀傳統文化，又能討教專家、體驗勞動的融合式立體學堂，形成全方位育人機制。三是全面覆蓋、多層創新，通過開展一系列富有后勤特色、貼近學生實際的育人活動，以喜聞樂見的形式讓校園的一草一木，一粥一飯都成為育人大課堂的一環，形成一體化全程育人機制。
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